Alle apoteker med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering senest hvert tredje år. APV skal også gennemføres, når der sker ændringer i arbejdet, arbejdsmetoder og -processer, der har betydning for sikkerhed og sundhed under arbejdet.
Arbedspladsvurderingen skal omfatte:
- Identifikation og kortlægning af arbejdsforholdene
- Beskrivelse og vurdering af arbejdsforholdene
- Prioritering og opstilling af handlingsplan
Retningslinjer for opfølgning på handlingsplan Arbejdsgiveren skal inddrage sikkerhedsorganisationen eller de ansatte i planlægning, tilrettelæggelse og gennemførelse af og opfølgning på arbejdspladsvurderingen.
Der er metodefrihed på området, men hvis apoteket vil bruge tjeklister, er der eksempler her på siden.
| 