På apoteker med 10 ansatte og derover skal arbejdsmiljø- og sundhedsarbejdet organiseres gennem en arbejdsmiljøorganisation, bestående af en eller flere valgte arbejdsmiljørepræsentant blandt de ansatte, samt en eller flere arbejdsledere udpeget af Apotekeren.
Alle ansatte, der ikke er virksomhedsledere eller arbejdsledere, medregnes ved beregning af ansatte.
Ved organisering af arbejdsmiljø- og sundhedsarbejdet på apoteker medregnes kun ansatte, der er beskæftiget 10 timer eller derover ugentlig. F.eks. bude, chauffører, rengøringspersonale tæller med, hvis de har over 10 timer om ugen.
Arbejdsmiljøgruppen er det grundlæggende element i arbejdsmiljøorganisationen. En arbejdsmiljøgruppe består af en arbejdsleder og en arbejdsmiljørepræsentant.
Arbejdsmiljøgruppens medlemmer skal deltage i den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse på 3 dage, og skal tilbydes 2 dages efteruddannelse i det første funktionsår og herefter 1,5 dage de efterfølgende år.
Hvis en farmaceut, der er arbejdsleder, vælges til arbejdsmiljøgruppen, skal denne også deltage i arbejdsmiljøuddannelsen.
På apoteker over 34 ansatte skal der, ud over en eller flere arbejdsmiljøgrupper, etableres et arbejdsmiljøudvalg, bestående af en eller flere arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere fra arbejdsmiljøgrupperne samt en formand. Normalt vil denne være apotekeren. Arbejdsudvalget arbejder på et strategisk niveau.
Arbejdsgivere og virksomhedsledere, f.eks. apotekeren eller en administrerende direktør, har ikke pligt til at gennemføre arbejdsmiljøuddannelsen, selvom de vælger at indgå i en arbejdsmiljøgruppe som arbejdsleder.
På apoteker med supplerende bevilling bestemmes arbejdsmiljøorganisationens opbygning af arbejdsmiljørepræsentantens tilgængelighed og viden om arbejdsforholdene i de forskellige afdelinger.
Se i øvrigt:
Nyhedsbrev nr. 60 ”Ny lovgivning for etablering af arbejdsmiljøorganisationen”
Kontakt CRECEA Århus på 70108600 for nærmere information om dette.
| 