BST Århus gennemførte med start 1. januar 2002 et et-årigt pilotprojekt for marginaliseringstruede faglærte og ufaglærte bygningsarbejdere på dagpenge, sygedagpenge eller kontanthjælp. Projektet var finansieret af Den Europæiske Socialfond. Inspireret af en velfungerende svensk model ønskede BST Århus at udvikle deltagernes kompetencer gennem en kortvarig opkvalificering til at rådgive og vejlede byggeriets aktører i god brug af tekniske hjælpemidler og arbejdsmetoder. Uddannelsen ville bygge videre på de ressourcer, deltagerne havde, i form af viden og erfaring med byggebranchen og var hovedsagelig praktisk orienteret. Der blev endvidere lagt vægt på vejledning og personlig afklaring i forhold til deltagernes fremtid på arbejdsmarkedet. Målet med projektet var at skabe nye jobåbninger i byggebranchen og beslægtede brancher, så deltagerne sikredes varig beskæftigelse - og virksomhederne kunne leve op til deres sociale ansvar. Der indgik såvel praktik som optræningsophold i virksomheder i projektperioden.
Hovedkonklusion 4 af 7 byggepiloter var ½ år efter projektafslutning i arbejde i byggebranchen eller beslægtede brancher. Heraf var kun ét job decideret arbejdsmiljørådgivning. Projektets konklusion er således, at der er mulighed for at skabe jobåbninger via en opkvalificering med udgangspunkt i den enkeltes brancheerfaring. Dog bør der i en fremtidig model arbejdes intensivt med at forberede virksomhederne på praktiktilbuddet.
