Det sociale indeks

Det er vigtigt for en virksomhed, at den kan fastholde eksisterende medarbejdere, tiltrække nye medarbejdere og rumme mange forskellige mennesketyper. Det sociale indeks er et dialogbaseret udviklings- og evalueringsværktøj, der kan måle trygheden, medmenneskeligheden og rummeligheden på arbejdspladsen.

Det sociale indeks sætter fokus på nogle bløde værdier i virksomheden. Både ledelsen og medarbejdere bliver udfordret i forhold til at tage stilling til, hvad der betyder noget, når de er på arbejde. Medarbejdere og ledere kommer til at indgå i en dialog om socialt ansvar. Derfor er forbedringer en naturlig konsekvens af arbejdet.

Det sociale indeks indeholder en beskrivelse af selve processen og nogle redskaber i form af skemaer, der bruges undervejs.

Der arbejdes med tre hovedtemaer:
• Det vil vi – en vurdering af virksomhedens vilje til at tage et socialt ansvar
• Det gør vi i forvejen – en vurdering af igangværende tiltag
• Det får vi ud af indsatsen – en vurdering af resultatet af arbejdet med det sociale ansvar i forhold til målsætningen.
 

CRECEA kan sætte processen i gang og kan under hele forløbe være virksomhedens sparringspartner. CRECEA kan desuden støtte gennemførelsen og de tiltag, der besluttes under selve forløbet.