Projekt SISA: Styrkelse af Integration af Svage grupper på Arbejdsmarkedet
Projektudbyder:
Arbejdsmarkedsstyrelsen, Virksomhedskonsulenterne, tidligere Arbejdsmarkedsnetværket Århus Kommune.
Formål:
Forbedre mulighederne for en succesfuld integration af svage grupper på arbejdspladsen indenfor ”Det rummelige arbejdsmarked”. Øge kendskabet til mentorordningen og sikre optimal anvendelse af den.
Mål:
At udvikle, afprøve og formidle et lettilgængeligt koncept, som kan støtte brugen af mentorordningen.
Delmål:
At give jobkonsulenterne et værktøj, således at de er i stand til at klæde virksomheden og den ledige på til opgaven.
Målgruppe:
Primært: ledige, virksomheder, sagsbehandlere (jobkonsulenter) i Århus Kommune, sekundært: øvrige interesserede.
Vi har valgt at opbygge en hjemmeside om mentorordningen, da det skriftlige materiale på området er overvældende og uoverskueligt. Det gør også evt. opdateringer nemmere. Vores ønske er senere at videreudvikle hjemmesiden til en egentlig webportal på området. Hjemmesiden er bygget op på den måde, at den kommende mentor, mentee, ledelse og jobkonsulent kan ”clicke” sig ind på hver sin ”sti” og så udvælge sig den information, de har brug for. Filosofien bag hjemmesiden er, at man som mentor møder den person, man skal være mentor for med et åbent sind og med den overbevisning, at det vigtigste at gå efter først er den succesfulde integration på arbejdsmarkedet, ikke om du har en fremmed kulturbaggrund, et fysisk handicap eller lign. Filosofien afspejler sig i, at den information en kommende bruger præsenteres for først og fremmest har fokus på opgaven: nemlig at støtte en ny medarbejderes introduktion på en arbejdsplads. Sekundært præsenteres man for information, der kan støtte, hvis der er særlige forhold, der gør sig gældende, for eksempel hvis den kommende mentee er troende muslim og gerne vil have mulighed for at bede i løbet af arbejdstiden.
Hjemmesiden er i øjeblikket under afprøvning på 21 virksomheder, men ventes færdig omkring 1. juni 2007
