Psykolog Gurli Mortensen Fysioterapeut Hans Schick, projektansvarlig
Projektperiode:
2002 – 2004
Resumé:
Den ændrede organisering på arbejdspladserne med selvstyrende grupper stiller store krav til den enkelte medarbejder. De mennesker, som af en eller anden grund personligt eller arbejdsmæssigt ikke kan honorere disse krav, er truet af udstødning fra arbejdspladsen. Det er kendt, at jo tidligere man sætter ind med hjælp, desto større er chancen for, at disse mennesker kan forblive på arbejdspladsen. Det har vist sig, at de selvstyrende grupper ikke er gearet til at opfange og hjælpe disse mennesker. Projektet vil gennem information til samtlige medarbejdere og uddannelse af særlige ressourcepersoner opbygge et system, der kan opfange og hjælpe disse udstødningstruede medarbejdere i en tidlig fase af forløbet. Ressourcepersonerne skal således have til opgave naturligt at supplere ledere, tillids- og sikkerhedsrepræsentanter i de enkelte selvstyrende grupper og dermed kunne gribe ansvarligt handlende ind. Dette kræver en særlig skoling, indfølingsfærdighed, menneskekundskab og træning i at håndtere etiske dilemmaer foruden et behov for at kunne erfaringsudveksle med kollegaer i tilsvarende funktioner. Gennem projektet skal ressourcepersonerne erhverve disse kvalifikationer og muligheder.
