Rummelighed og arbejdsfastholdelse

Sygdom, stress eller nedsat arbejdsevne er blot nogle af de situationer, som kan skubbe en medarbejder ud fra arbejdspladsen i kortere eller længere tid.

CRECEA kan rådgive i personsager om, hvordan man kan øge rummeligheden mellem den enkelte medarbejder og virksomheden. Vi kan være med til at skabe dialog mellem virksomheden og medarbejderen og planlægge udviklingsforløb, der skal udvikle rummeligheden i virksomheden.

CRECEA kan desuden rådgive virksomheden om, hvilke muligheder der er for at fastholde en udstødningstruet medarbejder, og hvordan et forløb bedst muligt bliver koordineret med medarbejderen, kommune og a-kasse.