Bevar trivslen under forandringer

Når man arbejder med trivsel under forandringer, kræver det en klar kommunikation om formålet med forandringen, medarbejderindflydelse og medarbejderstøtte.

Her får du værktøjer til selv at igangsætte arbejdet med at bevare trivslen under forandringer. (Filmens varighed 7:36).

Start med at se filmen herunder, der giver dig viden om, hvordan organisatoriske forandringer påvirker trivslen.

I filmen omtales et PSYRES projekt. Faktaarket heruder kan være hjælpfuldt for din forståelse.

Hent fraktaark om PSYRES-projektet

 

Redskaber til dialoger om forandringer

Den nedenstående film (11:44) gennemgår 3 redskaber til at have en dialog om forandringer. 

Du kan også læse om de 3 redskaber i nedenstående folder "Skab robuste forandringer". Folderen er udgivet af Branche Fællesskab Arbejdsmiljø - Velfærd og Offentlig administration.

Hent folderen her

 

Hesteskoen

Her bliver redskabet Hesteskoen uddybet. Hesteskoen er et procesredskab, der kan bruges  til fysisk at engagere alle i at forholde sig til forandringer. Nedenfor kan du se en lille animationsfilm (2:00), der forklarer begrebet. 

 

Udfordringer

I den nedenstående film (varighed 11:25) bliver 3 typiske udfordringer i forandringsarbejdet gennemgået, og der bliver forklaret, hvad du kan gøre, hvis du støder på udfordringer i forandringsarbejdet.

Inspiration

På Bolbro Apotek (1:26) og Rudkøbing Apotek 81:11) har de haft gode erfaringer med at arbejde med Hesteskoen. Hør i filmene herunder, hvad de fik ud af arbejdet.

 

Bliv klogere

Klik dig videre til endnu mere viden fra værktøjskassen.

TRIO-samarbejdet Social Kapital Sygefraværsindsatsen Samarbejde om trivsel