Terminalen med de gemte ildsjæle

31.5.2017Ergonomi i Lantmännen

Et påbud fra Arbejdstilsynet, en følelse af at det var vildt urimeligt, masser af bekymringer og en tarzan-kultur hvor man sagtens kunne bære et par ekstra kasser for at spare tid blev i samarbejde med CRECEA forandret til en arbejdsplads, hvor man passer på hinanden, og hvor det er helt naturligt at sige ”tag bare en kasse mindre – jeg vil også gerne se dig i morgen”.

 

På Lantmännens terminal i Vejle pakker de hver nat brød i kasser på paller, som inden morgenstunden sendes ud til alle os glade brødspisere, der køber brødet i Danmarks dagligvarebutikker.


Håndteringen af brød kan betyde rigtig mange løft, hvilket også var tilfældet på terminalen i Vejle, og det udløste et påbud fra Arbejdstilsynet.


For at imødekomme påbuddet var der to veje at gå: enten en fuldautomatisering af hele lageret, hvilket ville betyde, at rigtig mange mennesker med meget lidt uddannelse stod uden arbejde eller et målrettet arbejde med at minimere de ergonomiske belastninger.


På terminalen i Vejle valgte man den sidste løsning, og dermed igangsatte man en proces, hvor arbejdsmiljøkonsulent ved CRECEA Jan Rasmussen har været med til at indtænke alle arbejdsgange i løsningen.

 

Hvor svært kan det være
Selvom barren for målet blev sat højt, havde man en meget praktisk, jordnær tilgang til løsningen ud fra mantraet ”hvor svært kan det være”. Der var ikke behov for forkromede løsninger, hvis bare arbejdsmiljøet flyttede sig i den rigtige retning.  Og det gjorde det. Faktisk siger Jan Rasmussen ”det her projekt rykker bare helt vildt. Her arbejder jeg med topengagerede medarbejdere, som kaster sig ud i alle slags opgaver med det formål at passe på sig selv og kollegaerne. Det her er virkelig ildsjæle”.


Blandt de ca. 100 medarbejdere uddannede man 9 til løfteambassadører, og de blev nøje udvalgt, så mulige modstandere mod projektet blev gjort til medspillere. Og det lykkedes. De største modstandere, som ikke brød sig om forandringerne er ifølge Morten Holst, terminalchef i Vejle, i dag de største medspillere.


Derudover følger alle nye medarbejderne en løfteambassadør de 3 første arbejdsdage, hvor de får instruktion i arbejds- og løfteteknik.


Budskab på bare 30 sekunder
Jan Rasmussen fortæller, at den allervigtigste læring på uddannelsen faktisk ikke var den ergonomiske viden, men derimod en øvelse i, hvordan løfteambassadørerne skal formidle den konkrete viden til deres kolleger. 3 gange om ugen har løfteambassadørerne 5 minutter, hvor de stiller sig op på ”brødkassen” og kommer med et budskab om ergonomi. Resten af deres instruktioner må aldrig tage mere end 30 sekunder. Og dét har de øvet sig i!


Budskab i billeder
Desuden har de øvet sig i at kommunikere i billeder og ikke i skrift. En af løfteambassadørerne viste sig at være særdeles kreativ, hvilket var en side af ham, man slet ikke kendte, og heller aldrig havde efterspurgt. Hver uge tager han sammen med kollegerne nye billeder af sig selv eller kollegerne, som de bruger til sjove skilte og historier med små fif og ideer til god arbejdsteknik, som de hænger op overalt. 

 

Meget mere end en lakering
Ergonomiprojektet har gjort, at hele kulturen på terminalen har ændret sig. I dag har de en fælles ånd med fælles mål, som de arbejder sammen om. Samuel, som er en af løfteambassadørerne siger:

projektet er blevet bredt forankret på hele arbejdspladsen. Det betyder, at ansvaret ikke kun hviler på os løfteambassadører, men at alle er involverede og har et ansvar. Det er blevet en kultur og ikke bare en overflade eller nogle enkeltes projekt. Ingen er bedre end andre, og alle kommer med ideer og har indflydelse”.


Og Morten supplerer: 
der er kommet så mange positive sideeffekter af det påbud, så vi i dag er stillet meget bedre. Og vi kunne ikke have gjort det uden Jan. Han har været der hele tiden, og har givet os nye input, som vi skulle øve os på. Han har motiveret ambassadørerne, han har lært dem at være vejledere og aldrig politibetjente. Han har fået gutterne til at blomstre og fået dem til at føle, at de har en værdi. De er bare så gode, og jeg er så stolt af hele afdelingen. Det er sådan her vi arbejder, for ellers har vi ingen berettigelse”.


Også andre terminaler er begyndt at lægge mærke til, at noget er ændret og fungerer i Vejle, så nu er planen, at løfteambassadørerne skal være med til at implementere ordningen andre steder også.  
 
Fakta om Lantmännen terminalen:
• Godt 100 medarbejdere
• Fabrikkerne sender brødet til terminalen
• På terminalen pakkes brød i kasser på paller og sendes ud i Danmarks dagligvarebutikker
• Et arbejde i højt tempo med mange løft

Mere information

Jan Rasmussen

Arbejdsmiljøkonsulent

Alle artikler

Se alle

Test dig selv

19.9.2017 | Mon din viden om arbejdsmiljø er opdateret?

Erik Jørgensens Møbelfabrik

4.9.2017 | Produktion af kvalitetsmøbler kræver overblik over de interne processer

September måneds gode råd

1.9.2017 | Er der sammenhæng mellem tidlig død og skimmelsvamp?

Hvordan er dit sommer autosvar?

1.7.2017 | Hold ferie uden stress

Terminalen med de gemte ildsjæle

31.5.2017 | Ergonomi i Lantmännen

Ved du, om du har styr på virksomhedens kemi?

18.5.2017 | Få svar med 8 spørgsmål i tjeklisten

Roskilde Kommune

1.5.2017 | Forflytninger udover det sædvanlige

Test din viden om kemi

17.3.2017 | 10 spørgsmål der afslører, om du har styr på de grundlæggende arbejdsmiljøregler for kemi

Bo & Aktivitet Aabenrå

9.2.2017 | Når krop og sprog hænger sammen

24. december

24.12.2016 | Ulykker i hjemmet

23. december

23.12.2016 | Kan juleferien få stress til at forsvinde?

22. december

22.12.2016 | Nudging

21. december

21.12.2016 | Hvordan vælger jeg den rigtige handske?

20. december

20.12.2016 | Sikkerhedskultur

19. december

19.12.2016 | Gode råd til arbejdsmiljørepræsentanten

18. december

18.12.2016 | Julegodter – og måske en ekstra løbetur

17. december

17.12.2016 | Du kan selv være med til at minimere støj

16. december

16.12.2016 | Ét godt råd om konflikter

15. december

15.12.2016 | Elastikøvelser og udstrækning

14. december

14.12.2016 | Brug af testværktøjer

13. december

13.12.2016 | Stress er en kompleks udfordring

12. december

12.12.2016 | Gode råd til en lang julerejse

11. december

11.12.2016 | Generende støj der kommer udefra

10. december

10.12.2016 | Juleergonomi

9. december

9.12.2016 | Rigtig god julefrokost

8. december

8.12.2016 | Den årlige arbejdsmiljødrøftelse

7. december

7.12.2016 | Julemotion

6. december

6.12.2016 | Har du styr på den nye faremærkning af kemikalier?

5. december

5.12.2016 | Sådan kan støj på storrumskontoret forebygges

4. december

4.12.2016 | Hjælp en kollega godt tilbage på arbejde

3. december

3.12.2016 | Få teamet til at præstere

2. december

2.12.2016 | En ergonomisk drillenisse

Maribo Seed International ApS

30.11.2016 | Ergonomiske forbedringer på stedet

Ledercoaching

15.8.2016 | At have en sparringspartner er en uvurderlig hjælp

Inspiration hiver udfordringer ud i lyset

11.5.2016 | Med en skræddersyet arbejdsmiljøuddannelse

Forskere slår alarm

2.5.2016 | De bekymrer sig for kvaliteten af undervisningen i psykisk arbejdsmiljø på de lovpligtige arbejdsmiljøuddannelser

Sluk for konflikten

1.5.2016 | 

Planlæg dit møde

1.4.2016 | - Og kom godt fra start

Balancen mellem stive rammer og pladdersnak

24.2.2016 | Erfaringer med profilværktøjet Diversity Icebraker

Personlige samtaler gav APVen liv

11.2.2016 | Læs om erfaringerne ved Poul Pedersen A/S

Din rolle som AMR

1.2.2016 | Hvad er min rolle som arbejdsmiljørepræsentant i trivselsspørgsmål?

Arbejdsmiljø i ny- og ombygninger

1.11.2015 | Tænk arbejdsmiljø ind i projektstadiet

Forbered sundheden

1.10.2015 | Få tjeklisten til den gode forberedelse

Mindre belastning men mere aktivitet

1.9.2015 | Mindre belastning i arbejdsmiljøet stiller krav om højere aktivitetsniveau

Sov til du føler dig udhvilet

20.8.2015 | Det er ikke spild af tid at sove, læs her hvorfor.

Tjekker du mails i ferien?

10.7.2015 | Er du på vej på ferie, så tjek her om det er dig, der skal gemme telefonen væk

Hvordan er reglerne for at arbejde ude i sol og varme?

1.7.2015 | Bliv klogere på hvad vejledningen er i forhold til at arbejde udendørs i varmen og få gode råd til førstehjælp, hvis nogen bliver dårlig i varmen.

Unge mand – lever du farligt?

11.6.2015 | Unge mænd i alderen 15-25 år dør 3 gange oftere end kvinder

Er du en god kollega?

1.5.2015 | Få her nogle gode råd til hvordan du er en god kollega

Sid godt ved bordet på kontorarbejdspladsen

14.4.2015 | Her er nogle gode råd til, hvordan du kan indrette kontorarbejdspladsen.

Hvordan håndterer du ubehagelige mails?

1.4.2015 | Her er en række gode råd

Viden: få din nattesøvn

10.3.2015 | Nattesøvnen er væsentlig for din sundhed og for at forebygge bl.a. stress. Her er nogle gode råd til at sikre en god nattesøvn

Kom godt i gang med beredskabsplaner

1.2.2015 | Få CRECEAs gode råd til at komme i gang med arbejdet med jeres beredskabsplaner.

Brug hovedet til at løfte rigtigt!

1.12.2014 | Sådan er budskabet i CRECEAs gode råd om at løfte rigtigt og passe godt på ryggen.

Nudging i arbejdsmiljøet

5.11.2014 | Nudging er perfekt til at skabe forbedringer i arbejdsmiljøet ved at skubbe til adfærden på arbejdspladsen. I denne artikel kan I læse mere om, hvordan CRECEA bruger nudging i vores rådgivning til at ændre adfærden til det bedre – til gavn for arbejdsmiljøet.

Hjertestarter, sådan bruger du den

1.10.2014 | Førstehjælp: Den 16. oktober er der hjertestarterdag, og i den anledning er her CRECEAs gode råd til, hvad man skal gøre, hvis man oplever en person med hjertestop.

Vær sikker på at følge loven

30.9.2014 | Nyhed: CRECEA Lovkravsliste er et nyt tilbud til virksomheder, der er certificerede og derfor skal være opdateret på den seneste lovgivning. Eller til virksomheder, der bare gerne vil være opdaterede.

Fokus på vidner til mobning

18.9.2014 | Vidnerne til uenighed og konflikter kan spille en vigtig rolle i forhold til at forebygge, at mobning opstår på arbejdspladsen.

Ansvar og pligter i arbejdsmiljøet

1.9.2014 | Alle har et ansvar for, at arbejdsmiljøproblemer bliver løst.

Hjælp en stressramt kollega

18.8.2014 | VIDEN: CRECEAs psykologer beskriver her, hvad du skal kigge efter, og hvad du kan gøre, hvis du har en kollega, der viser tegn på stress.

Få frisk luft og hold dig kølig i varmen

31.5.2014 | Indeklima: Her er seks gode og gratis råd til at holde jer kølige i varmen.

Ryd op i rengøringsmidlerne

1.3.2014 | Brug en ledig stund til at rydde op i gamle faremærkede produkter.

Brug nudging til at forbedre arbejdsmiljøet

5.2.2014 | NUDGING: Nogen glemmer høreværnet, nogle har for travlt og andre får ikke bevæget hæve- sænkebordet. Her er gode råd til hvordan du effektivt kan bruge nudging i de tre situationer og dermed forbedre arbejdsmiljøet.

Sygefravær og arbejdsfastholdelse

4.2.2014 | Læs mere om de nye refusionsregler, og om hvordan CRECEA kan rådgive jer omkring sygefravær i forhold til de nye sygedagpengeregler.

Godt for lænden at være i god form

12.12.2013 | En ny undersøgelse viser, at god fysisk form kan hold smerter i lænden væk.

God ergonomi i bilen

7.11.2013 | Ergoterapeut Kate Severinsen vurderer ergonomi og arbejdsmiljø, når hun kårer businessbilen 2014

Er du helt sikker på CE-mærkningen?

10.9.2013 | En CE-mærkning er ikke en godkendelse, og der er god grund til at få rådgivning, når I skal købe ny maskine.

Skru op for arbejdsglæde og performance

5.9.2013 | Lad CRECEA hjælpe med at skabe rammerne for de bedste resultater.

Øvelser til kroppen så du kommer godt i gang

8.8.2013 | August måneds råd

Styrketræning gav færre smerter

20.6.2013 | Laboranters smerter i nakken blev mindsket med 70 pct. efter styrketræning.

Musesmerter rammer mænd

14.3.2013 | Måske er kvinder mere bevidste om at passe på kroppen, når de arbejder.

Sladder kan give stress

17.1.2013 | Oplevelsen af at blive frosset ude på arbejdspladsen eller at være udsat for sladder og rygter giver både fysisk og psykisk stress hos den, det går ud over.