Håndtering af seksuel chikane

Den seneste tid har #METOO kampagnen fået stor opmærksomhed. Seksuel chikane er en uønsket hændelse, som desværre også kan forekomme på arbejdspladser. 

 

Som arbejdsgiver har man ansvaret for et trygt og sikkert arbejdsmiljø, og det gælder altså også for alle typer krænkelser og chikane, som derfor bør tænkes ind som del af det systematiske arbejdsmiljøarbejde.

 

CRECEA sarbejds- og organisationspsykolog Tine Ravn Holmegaard laver i januar 2018 en halv dags kursus om emnet, men allerede nu får du her nogle gode råd til, hvad du kan tænke på i det forebyggende arbejde:

 

• Sørg for at I er enige om, at der er fælles og velkendte normer og værdier for den adfærd, man forventer på arbejdspladsen, og den adfærd man ikke tolererer
• Vær sikker på at ledelsen har kompetence til at håndtere seksuel chikane
• Udarbejd retningslinjer for, hvordan de ansatte kan forholde sig, hvis der opstår seksuel chikane.
• Udarbejd retningslinjer for, hvordan der mægles i konflikter.
• Udarbejd regler for sanktioner i forbindelse med seksuel chikane.

 

Hvis du ønsker at få mere viden om, hvordan man håndterer chikane på arbejdspladsen, og hvordan man forebygger uønskede krænkelser, så læs mere om kurset #METOO her

Mere information

Tine Ravn Holmegaard

Arbejds- og organisationspsykolog, aut.

Aktuelt

Se alle

Februar måneds gode råd

1.2.2018 | Håndter menneskelige reaktioner under forandringer

Ring 21 18 18 11

4.12.2017 | For at få krisehjælp

Undersøgelse

27.9.2017 | AMO mangler kompetencer

DAFA A/S

22.9.2017 | At være trivselsmedarbejder er en ære

Forebyg støj på storrumskontoret

1.9.2017 | Få her 7 gode råd