Onlinekursus: Psykologisk tryghed
Sådan skaber du grundlaget for øget produktivitet og trivsel på din arbejdsplads
Dato
Sted
Nyt onlinekursus
Dette onlinekursus er første skridt på vejen mod at skabe en arbejdskultur, hvor medarbejderne oplever at kunne tale om fejl og uenigheder uden at frygte at blive ydmyget eller irettesat af kolleger eller ledere.
Det er et kursus til dig, der vil skabe en arbejdsplads, hvor fejl fører til læring, hvor man tænker nyt og tager initiativ og derved skaber bedre løsninger – uden frygt.
Psykologisk tryghed skaber højere trivsel og bedre resultater.
Dette kursus giver dig værktøjerne til at skabe psykologisk tryghed.
Få dit onlinekursus for 500 kr.
Klik på TILMELD til højre
Kurset indeholder
- Videoer der giver dig den grundlæggende viden om og forståelse for, hvad psykologisk tryghed er
- Let tilgængelige modeller, der gør dig mere sikker på, hvordan du igangsætter processer, som fremmer den psykologiske tryghed
- Håndgribelige øvelser
Kurset er relevant for alle
- Der interagerer med andre mennesker, uanset kontekst
- Ønsker en forståelse for betydningen af psykologisk tryghed og ønsker konkrete handlingstrin til at implementere det effektivt i egen organisation
Dine fordele ved et onlinekursus
- Du kan gense kurset, lige så tit du vil. Det betyder, at du kan genfinde øvelser, modeller etc. lige når du har behov for det
- Øget fleksibilitet. Se kurset lige når det passer dig - i toget på vej på arbejde, eller om aftenen når børnene er puttet
- Du holder omkostningerne nede, da der hverken er udgifter til transport eller transporttid
Praktisk information:
- I det øjeblik du trykker tilmeld får du adgang til materialet
- Bare rolig - du har adgang til materialet i to år fra købsdato, så du kan se det så tit du ønsker
- Det er dit materiale - ikke din kollegas ;-)
Kurset er udviklet af
Arbejds- og organisationspsykolog Signe Ferrer-Larsen.
Siden 2007 har Signe arbejdet ved CRECEA, hvor hun rådgiver private og offentlige virksomheder om emner som fx ledelse af trivsel, håndtering og forebyggelse af konflikter, krænkende handlinger og stress samt gennemførelse af vellykkede forandringsprocesser. Signe er i den forbindelse særligt optaget af, hvordan psykologisk tryghed kan skabe grundlag for både et godt psykisk arbejdsmiljø samt udviklende og effektiv opgaveløsning. Signe er godkendt som specialist i Arbejds- og Organisationspsykologi af Dansk Psykolog Forening.