En psykologordning er for Kamstrup den professionelle forsikring 

Man tænker ikke nødvendigvis over forsikringen i hverdagen,
men når man har brug for den, skal den virke

Læs casen
Michael Stubbe , HR Chef i Kamstrup
Det mangeårige samarbejde med CRECEA gør, at konsulenterne i CRECEA kender Kamstrup rigtig godt. Når vi tilbyder en medarbejder et samtaleforløb med en psykolog i CRECEA, så kender psykologen den type af medarbejdere, vi har ansat.
Medtronic

Trivselsundersøgelse gav Medtronic viden til at forstå medarbejdernes svar

Professionshøjskolen Absalon

Konstitueret teamleder, HR og Kommunikation Annegrete Dall Visby

Insero

Nu kan hele organisationen reagere proaktivt, for efter kurset er vi på sikrere grund ift. at håndtere et sygdomsforløb godt

Kamstrup

En psykologordning er det profesionelle beredskab

3F

Trivselsundersøgelse gav 3F tydelige pejlemærker at handle efter

Bibliotek

En skarp tone på biblioteket viste sig at være mobning

Yoyo

Hos Yoyo stopper ambitionerne ikke ved en god trivselsundersøgelse

DAFA

Hos DAFA er trivslen et fælles ansvar

Erik Jørgensen

En kontrolleret organisationsændring ved Erik Jørgensen har forbedret samarbejdet i ledergruppen

Lantmännen

Ved Lantmännen har de ikke bare uddannet 9 løfteambassadører,
de har også fået fælles mål og ånd

Roskilde Kommune

I Roskilde Kommune handler forflytninger om mere end løft

Bo & Aktivitet Aabenraa

Hos Bo & Aktivitet fik de en øjenåbner, da borgerne selv blev en del af kommunikationskurset

Maribo Seed International

Ergonomisk vejledning på stedet gav øjeblikkelige forbedringer

center for miljø og energi

Ved Center for miljø og energi lagde de ikke bare 3 afdelinger sammen, men også vidt forskellige personlighedstyper

Poul Pedersen

Dialogen som APV metode gav ikke bare bedre trivsel

Sct. Clemens og Øster Jølby Apotek

På Sct. Clemens og Øster Jølby Apotek fandt de frem til de øvelser, der passede præcis til dem

Marel

Hos Marel indtænkte man arbejdsmiljøet allerede i planlægningen af det nye storrumskontor

Horsens Service og Beredskab

Horsens Service og Beredskab fik ikke kun sundere brandmænd, da de skruede op for sundheden for alle medarbejde

Glud & Marstrand

For Glud & Marstrand var det en øjenåbner at vurdere risikoen på alle maskinerne på fabrikken

Ærøfærgerne

Personalet ved Ærøfærgerne lærte ved en skuespillers hjælp at blive bedre til at dæmpe konflikterne

Hamlet Protein

På Hamlet Protein fik man vendt en forandringsproces der skabte mistillid og konflikter i en afdeling til at være velfungerende med et godt samarbejde

Jørgen Kruuse

Da Jørgen Kruuse holdt sundheds- og trivselsdag, var elastikøvelser, metabolisk alder og søvn de mest populære emner blandt medarbejderne 

Specialområdet UFH i Region Midtjylland

Kurser i konflikthåndtering blev adgangen til en fælles tilgang til, hvordan man håndterer konflikter, dæmper konflikter, og hvordan man passer på sig selv i konfliktsituationer

F&H of Scandinavia A/S

Et påbud fra Arbejdstilsynet blev ikke bare en imødekommelse af påbuddet men derimod en bred indsats

Poul Pedersen A/S

Kursus i førstehjælp skabte tryghed blandt medarbejderne

Johnson Controls

Mindfulness giver medarbejderne ved Johnson Controls fokus og ro i hverdagen

Broen Produktion

Høretest gjorde det synligt, hvorfor medarbejderne skulle benytte høreværn

Restaurant Flammen

Arbejdsmiljøuddannelsen gav inspiration til fokus på trivsel og sikkerhed ved restaurant Flammen

Fighter Wing Skrydstrup

Lederne blev klædt på til at tage sygesamtaler, og dermed opnåede man, at markant flere ledere afholder samtalen, endda tidligere end loven foreskriver

Sygehus Lillebælt

Projekt om psykisk arbejdsmiljø nedbragte sygefraværet med 40 % og forbedrede trivslen på Infektionsmedicinsk afdeling

Børnehuset Hanehøj

En ergonomisk indsats afklarede, hvordan man som pædagog kan skåne sin krop og i særdeleshed sin ryg – uden at det går ud over omsorgen for og nærheden med børnene

Malteriet

På byggeriet Malteriet blev sikkerheden koordineret med det resultat at byggepladsen fungerede, og sikkerheden var i orden

Aarhus Kommune, Natur- og Vejservice

Ved Natur- og vejservice analyserede man belastende arbejdsprocesser og dermed mindskedes antallet af håndteringer af affaldssækkene med en tredjedel

Sådan arbejder vi

CRECEA rådgiver dig til lige nøjagtigt den løsning, du har brug for.

For CRECEA er det vigtigt, at vi leverer den rådgivning, som du og din organisation har brug for. Derfor vil vi i CRECEA bruge nogle kræfter på at afklare en opgaves indhold, inden vi går i gang.

Læs mere