Lovpligtig helbredsundersøgelse ved arbejde med asbest
Når der arbejdes med asbestholdige materialer, stilles der særlige krav til både arbejdsgiver og medarbejder. Ifølge asbestbekendtgørelsen skal ansatte, der arbejder med asbest, have adgang til en helbredsundersøgelse, som udføres inden arbejdet begynder og derefter med faste intervaller. Formålet med undersøgelsen er at sikre medarbejderens helbred og forebygge sygdomme, der kan opstå mange år efter udsættelse for asbeststøv.
Selvom asbest er forbudt sim byggemateriale i dag, findes det fortsat i fx bygninger, tage, isolering og rørinstallationer.
Derfor er helbredsundersøgelsen et vigtigt redskab, når virksomheder udfører nedrivning, renovering, tagarbejde eller anden håndtering af materialer, der kan indeholde asbest.
Arbejdsgiverens ansvar og lovkrav vedrørende asbest
Ifølge asbestbekendtgørelsen og Arbejdstilsynets regler om asbestarbejde, er det arbejdsgiverens ansvar at sikre, at medarbejdere, der arbejder med asbest, får den lovpligtige helbredsundersøgelse. Undersøgelsen skal tilbydes:
- Før medarbejderen påbegynder arbejde med asbest
- Regelmæssigt herefter – typisk mindst hver 3. år
- Når der har været særlig eller længerevarende udsættelse
Undersøgelsen skal udføres af en læge med speciale i arbejdsmedicin, og resultatet skal dokumenteres efter gældende retningslinjer.
Kravet gælder i bygge- og nedrivningsbranchen, ved sanering og fjernelse af isolering samt i andre jobfunktioner, hvor støv fra asbest kan forekomme.
Indholdet i den lovpligtige helbredsundersøgelse
Hos CRECEA udføres helbredsundersøgelsen af en sygeplejerske og en læge med speciale i arbejds- og miljømedicin.
Undersøgelsen omfatter:
- Samtale om arbejdsopgaver og mulig asbestudsættelse
- Vurdering og test af lungefunktion
- Lægefaglig gennemgang af medarbejderens helbred
Formålet er at sikre, at medarbejderen kan udføre sit arbejde under betryggende og lovmæssige forhold og at opdage tidlige tegn på påvirkning. Den sundhedsfaglige vurdering dokumenteres, og medarbejderen får vejledning om sikkerhed og information om de krav til asbestarbejde, der er relevante i den pågældende jobfunktion.
Dokumentation og opbevaring af helbredsoplysninger
Som arbejdsgiver skal man kunne dokumentere, at helbredsundersøgelserne er tilbudt og gennemført efter gældende regler i asbestbekendtgørelsen. CRECEA sørger for korrekt journalføring og dokumentation til den enkelte medarbejder samt rådgivning om virksomhedens ansvar ved opbevaring af helbredsoplysninger.
Få hjælp til at overholde kravene
CRECEA rådgiver virksomheder om, hvordan de lever op til Arbejdstilsynets regler om asbest, og hvordan helbredsundersøgelser indgår som en del af arbejdsmiljøindsatsen. Vi hjælper både med praktisk planlægning og den sundhedsfaglige dokumentation, som Arbejdstilsynet forventer.
Har jeres medarbejdere behov for undersøgelse?
Hvis jeres virksomhed håndterer asbestholdige materialer, kan vi hjælpe med at sikre, at medarbejdere får den lovpligtige undersøgelse og dokumentation, så arbejdet udføres forsvarligt og i overensstemmelse med lovgivningen.
Kontakt
CRECEA rådgiver dig til lige nøjagtigt den løsning, du har brug for.
For CRECEA er det vigtigt, at vi leverer den rådgivning, som du og din organisation har brug for. Derfor vil vi i CRECEA bruge nogle kræfter på at afklare en opgaves indhold, inden vi går i gang.