Velfærdens arbejdsmiljødag.
For den offentlige sektor
Ansatte i den offentlige sektor har gennem mange år skullet orientere sig i en stadig mere kompleks hverdag, hvor krydspres mellem krav og ønsker fra borgerne og ressourcerne til at imødekomme disse ønsker ikke har nået hinanden. Vi ser resultaterne af denne udvikling i et stigende pres på medarbejdere og ledere i form af mistrivsel, sygefravær og stress.
Samtidig sker der spændende nybrud i den offentlige sektor, hvor innovation og nytænkning af velfærdsopgaverne, borgernes relation til de professionelle og politiske ønsker om afbureaukratisering sætter nye retninger. Det er vigtigt, at vi kobler arbejdsmiljøet ind i de retninger, som er undervejs, så der skabes rum for nytænkning af måden, vi indretter arbejdet på, og vi dermed sikrer medarbejdernes og ledernes trivsel i samme bevægelse. Det skal være sundt at gå på arbejde i den offentlige sektor, og kan man samtidig bidrage til den gode opgaveløsning, er arbejdsmiljø og kerneopgaven et win-win scenarie.
I 2023 afholder vi velfærdens arbejdsmiljødag den 24. oktober på Hindsgavl slot i Middelfart.
På dagen vil du opleve:
- Praksisforsker og organisationspsykolog Andreas Grandhoff Juel fra agora.dk deler viden og erfaringer fra forskningsprojekt, der har beskæftiget sig med spørgsmål som ”Hvordan fungerer mere formålsdrevne og frisatte organisationer?” Og ”Hvordan laves omstillingen hertil?”
- Ann-Christina Matzen Andreasen, indehaver af Matzen Ledelsesudvikling deler ud af sine konkrete ledelseserfaringer med at skabe en organisering, der er 90 % ledelsesløs i Job- og ArbejdsmarkedsCenter (JAC) i Gentofte Kommune
- Som en del af OK 21 blev CRECEA bedt om at udvikle et nyt kursus i psykisk arbejdsmiljø målrettet TR, AMR og ledere i kommuner og regioner. CRECEAs konsulenter har indsamlet den nyeste viden på området og designet et kursus. I inviteres ind i denne arbejdsproces, og I vil blive præsenteret for hovedpointerne fra projektet, som I kan lade jer inspirere af i jeres arbejde med psykisk arbejdsmiljø
- 4 valgfrie workshops, som alle kobler arbejdsmiljø og løsningen af udfordringer i den offentlige sektor
Emnerne for de 4 workshops er:
- De nationale retningslinjer for forebyggelse af voldsomme episoder på botilbud samt på boformer for hjemløse – skab sammenhæng i det forebyggende arbejde så der opstår følgeskab
- Ikke et ord om sygefravær
- ”Den borger er ikke i vores målgruppe” – når forråelse eller udbrændthed rammer
- Patientsikkerhed og psykisk arbejdsmiljø
