Oplever du også udfordringer og frustrationer i forbindelse med gennemførelse af forandringer i din virksomhed?
Er det svært at få alle med?
Er det svært at vide, hvad mistrivsel under forandringerne handler om?

På dette kursus får du indblik i, hvordan du kan få skeptikerne med på forandringerne, og du vil få værktøjer og metoder til at arbejde med den modstand, der ofte opstår, når forandringerne skyller ind over medarbejdere og ledere.

Du får også indblik i, hvorfor vi mennesker nogle gange reagerer uforudsigeligt, og ikke mindst får du værktøjer til at håndtere, hvis en kollega mistrives. Samtidig vil vi arbejde med metoder, der kan optimere trivslen for hele teamet eller en større gruppe i virksomheden.

Efter kurset har du

• Større indsigt i de mekanismer der ofte går i gang under forandringer -og hvordan du genkender dem, før de spænder ben for trivslen
• Fået konkrete værktøjer med effektive greb til at højne trivslen hos den enkelte – så stress ikke bare opdages, men forebygges
• Lært konkrete metoder til at arbejde med at bedre trivslen i et team, der mistrives, så energien vender tilbage
• Skabt klarhed over præcis hvilken rolle og hvilket ansvar du har som AMR eller leder under forandringer – og hvordan du kan træde i karakter uden at brænde ud