Arbejdsmedicinsk rådgivning

Hovedformålet med arbejdsmedicinsk rådgivning er, at en læge med speciale i arbejdsmedicin kan undersøge, om en sygdom, gene eller lidelse skyldes arbejdsmiljøet, og rådgivningen kan også bestå i at rådgive arbejdspladsen om, hvordan man forebygger et evt. problem.

Eksempler på arbejdsmedicinsk rådgivning kan være en afdeling, hvor medarbejderne er plaget af kløe, svie, udslæt – altså allergiske symptomer, som viser sig på arbejdspladsen og mindskes i weekender og ferier. I et sådan tilfælde kan en arbejdsmedicinsk rådgivning bestå i at kortlægge symptomerne og undersøge indeklimaet. Resultatet kan fx være, at man finder frem til at tæpperne på gulvet indeholder en lim, som nogle af medarbejderne reagerer på.

Et andet eksempler kan være medarbejdere, der i deres arbejde er kommet til at stikke sig på en kanyle og nu skal vide, hvad de skal gøre, og hvordan de håndterer det.

Ofte drejer henvendelserne sig om usikkerhed i forhold til håndtering af farlig kemi, asbest eller opfyldelse af myndighedskrav.

Sådan arbejder vi

CRECEA rådgiver dig til lige nøjagtigt den løsning, du har brug for.

For CRECEA er det vigtigt, at vi leverer den rådgivning, som du og din organisation har brug for. Derfor vil vi i CRECEA bruge nogle kræfter på at afklare en opgaves indhold, inden vi går i gang

Læs mere