Debatten er i gang -

ikke kun i den danske medieverden, men på mange arbejdspladser tager man lige nu kulturen op til revision.
Hvordan er vores kultur ift. fx uønsket seksuel opmærksomhed og krænkelser? Er der nogen, der kan føle sig stødt? Er der en kollega, der har misforstået mine hensigter, eller hvad jeg sagde?

Hvad kan man konkret gøre på en arbejdsplads?

Det får du konkrete og praktiske ideer og inputs til på dette kursus. Her får du værktøjskassen fyldt op i forhold til at kunne forebygge og håndtere krænkende handlinger - og herunder uønsket seksuel opmærksomhed.

Læs mere om kurset  her

Du kan også blive klogere på CRECEAs værktøj til kortlægning af uønsket seksuel opmærksomhed lige her.

CRECEA COVID-19 testberedskab

Få dit testsvar efter max 8 timer.

Læs mere om dine muligheder her

En psykologordning er det professionelle beredskab

Muligheden for at sende medarbejdere til psykolog ved CRECEA er for Kamstrup som at have en god forsikring. Man tænker ikke nødvendigvis over forsikringen i hverdagen, men når man har brug for den, skal den virke og være professionel.

Nyt redskab til måling af trivsel

CRECEA tilbyder nu et helt nyt spørgeskema CRECEA Trivselsundersøgelse, som er udviklet af Nationalt Forskningscenter for Arbejdsmiljø til at måle trivslen på arbejdspladsen.

Medtronic har som den første virksomhed anvendt spørgeskemaet.

Ny lederuddannelse

Det nationale stresspanel fra 2018 anbefalede, at ledere skal trænes i at forebygge og håndtere stress og blive bedre klædt på til at forebygge mistrivsel.

Derfor har CRECEA udviklet en lederuddannelse i psykisk arbejdsmiljø, som er målrettet ledere, der på 4 dage skal lære ledere, hvad der skal til for at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.