Den nye normale hverdag - med og efter en pandemi

CRECEA Uddannelsesdag er en dags efteruddannelse af arbejdsmiljøorganisationen. I år får du:

• fremtidsforskerens billede på pandemiens påvirkning af fremtidens arbejdsmarked
• forskerens resultater af hvad vi kan have lært af pandemien og med fordel kan tage med os
• 2 af 5 valgfrie sessions

Søg 80 % i tilskud til arbejdsmiljørådgivning

Ny pulje forebygger fysisk og psykisk nedslidning og ulykker i private virksomheder med max 50 ansatte. Puljen er åbnet.

Krænkende handlinger på arbejdspladsen

Hvad kan man konkret gøre på en arbejdsplads?

Det får du konkrete og praktiske ideer og inputs til på dette kursus. Her får du værktøjskassen fyldt op i forhold til at forebygge og håndtere krænkende handlinger - og herunder uønsket seksuel opmærksomhed.

Læs mere om kurset  her

Du kan også blive klogere på CRECEAs værktøj til kortlægning af uønsket seksuel opmærksomhed her.

Lederuddannelse

Det nationale stresspanel fra 2018 anbefalede, at ledere skal trænes i at forebygge og håndtere stress og blive bedre klædt på til at forebygge mistrivsel.

Derfor har CRECEA udviklet en lederuddannelse i psykisk arbejdsmiljø, som er målrettet ledere, der på 4 dage skal lære ledere, hvad der skal til for at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.

En psykologordning er det professionelle beredskab

Muligheden for at sende medarbejdere til psykolog ved CRECEA er for Kamstrup som at have en god forsikring. Man tænker ikke nødvendigvis over forsikringen i hverdagen, men når man har brug for den, skal den virke og være professionel.

Redskab til måling af trivsel

CRECEA tilbyder et spørgeskema CRECEA Trivselsundersøgelse, som er udviklet af Nationalt Forskningscenter for Arbejdsmiljø til at måle trivslen på arbejdspladsen.

Medtronic har som den første virksomhed anvendt spørgeskemaet.